Network
Simplifikasi Beban Guru dan Kepala Sekolah
Sistem baru ini dirancang untuk mengurangi beban guru dan kepala sekolah. Kini, mereka hanya perlu berfokus pada satu indikator utama: capaian Rapor Pendidikan di unit pendidikan masing-masing.
Baca Juga: Desa di utara Bulukumba ini menjadi 'laboratorium hidup' bagi 7 mahasiswa Polbangtan Gowa
Tahapan Pengelolaan Kinerja
Pengelolaan kinerja dibagi menjadi tiga tahapan penting: perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian. Setiap tahap ini dirancang untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Pengakuan Kinerja Guru
Fitur ini memberikan pengakuan yang layak atas setiap upaya guru dalam transformasi pembelajaran, memberikan motivasi serta penghargaan yang sesuai.
Adaptasi terhadap Sistem Baru
Nunuk Suryani menyadari bahwa adaptasi terhadap sistem baru membutuhkan waktu. "Para guru memang perlu sedikit waktu untuk memahaminya sampai jadi terbiasa," ujarnya.
Regulasi Pengelolaan Kinerja
Sistem ini didukung oleh Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi serta Peraturan Direktur Jenderal GTK Kemendikbudristek.
Transformasi ini bukan hanya tentang perubahan sistem, tetapi juga tentang evolusi dalam dunia pendidikan Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi tautan ini.***
